Numéro 2, en travaillant ensemble et aider ma mère, que je me rends compte maintenant comment difficile et il est difficile de faire quelque chose. Numéro 3, je suis venu à apprécier l'importance et la valeur de la relation familiale. Le directeur a dit, "Ceci est ce que je cherche à être mon manager. Je veux recruter une personne qui peut apprécier l'aide des autres, une personne qui connaît les souffrances des autres de faire les choses, et une personne qui ne serait pas mettre de l'argent que son seul but dans la vie. Vous êtes embauché.
Plus tard, cette jeune personne a travaillé très dur, et a reçu le respect de ses subordonnés. Chaque employé a travaillé avec diligence et comme une équipe. La performance de l'entreprise a amélioré énormément. Un enfant, qui a été protégé et habituellement donné tout ce qu'il voulait, serait de développer "mentalité de droit» et serait toujours se mettre en premier. Il serait ignorant les efforts de ses parents.
Quand il commence à travailler, il suppose que chaque personne doit écouter lui, et quand il devient un gestionnaire, il ne serait jamais connaître les souffrances de ses employés et serait toujours blâmer les autres. Pour ce genre de personnes, qui peuvent être un bon scolaire, peut être couronnée de succès pendant un certain temps, mais finalement ne se sentirait sentiment d'accomplissement. Il grogne et être plein de haine et de la lutte pour plus.
Si nous sommes ce genre de parents protecteurs, sommes-nous vraiment montrant l'amour ou sommes-nous détruire l'enfant à la place? * Vous pouvez laisser votre enfant vivre dans une grande maison, manger un bon repas, apprendre le piano, regarder un grand écran de télévision. Mais quand vous coupez l'herbe, s'il vous plaît laissez-les l'expérience. Après un repas, qu'ils lavent leurs assiettes et bols avec leurs frères et sœurs. Il est pas parce que vous ne disposez pas d'argent pour embaucher une fem