Comprendre Masters of Business Administration (MBA)

naux, alors vous pouvez profiter le domaine du marketing. Le département américain du Travail définit le travail d'un directeur de marketing comme l'estimation de la demande pour les produits et services offerts par une entreprise et d'identifier les marchés potentiels pour eux. Les responsables du marketing développent également des stratégies de tarification et de produits de moniteur gestionnaires development.

Financial, d'autre part, de superviser un Companys activités d'investissements directs, en plus de la mise en œuvre de ses stratégies et objectifs de gestion financière à court terme et à long terme. Ils sont également chargés de diriger la préparation des rapports financiers. Si vous aimez nombre crissement et de planification de la trésorerie, alors vous allez dessiner le maximum de satisfaction sur la gestion financière.

Possibilités d'emploi GaloreContrary à la perception populaire que MBAs travaillent surtout dans le secteur privé, de nombreux diplômés trouvent possibilités d'emploi dans fédéral, étatique, et les organisations à but non lucratif ainsi. Beaucoup de MBA deviennent aussi des entrepreneurs, tandis que d'autres choisissent de travailler comme consultants indépendants. Leurs revenus dépendent dans une grande mesure de leur spécialisation, leur employeur, le secteur dans lequel ils travaillent, et leur localisation géographique.

Un directeur financier, par exemple, sur un moyen gagnait 99 330 $ par an en mai 2008. Cela devrait donner aux candidats un aperçu du potentiel de gains d'un gestionnaire. Cependant, le salaire de graisse est souvent accompagnée d'horaire de travail chargé et une énorme pression de la performance. Les gestionnaires sont impliqués dans les décisions stratégiques de l'entreprise et sont responsables de stimuler la croissance dans une organisation. En outre, puisque la plupart des MBA deviennent gestionnaires de personnes, leur performance est basée sur la façon dont l'équipe fait.

Ils devraient maintenir les niveaux de leur équipe de motivation élevé, assurez-vous que leur équipe maintient sa performance, et d'être prêt des solutions à tout problème qui pourrait ou ne pourrait pas avoir un impact direct sur le travail. Ces niveaux élevés de responsabilité peuvent conduire à énorme quantité de stress mental et physique que de nombreux gestionnaires modernes doivent faire face. Mais des thats quelque chose que de nombreux gestionnaires modernes acceptent comme risque professionnel. Donc, si vous êtes motivé par l