Certaines des choses clés que les gestionnaires de l'équipe doivent faire si leur équipe est de prospérer et de réussir. Celles-ci vont de choisir les bonnes personnes et de décider qui fait quoi, à la communication avec, développer et motiver les gens. Il couvre également certains des pièges les plus courants à éviter
Avez-premières choses première
Warren G Bennis cite que «les leaders sont des gens qui font les bonnes choses;. Gestionnaires sont des gens qui font des choses droit.
" Leadership consiste à créer une vision convaincante de l'avenir, de communiquer cette vision, et aider les gens à comprendre et à engager. Les gestionnaires, d'autre part, sont responsables de veiller à ce que la vision est mise en œuvre avec efficacité et succès.
délégation dans la gestion
La priorité pour les gestionnaires de l'équipe est la délégation. Peu importe comment vous êtes qualifiés, il '; s seulement tellement que vous pouvez réaliser travailler sur votre propre.
Avec une équipe derrière vous, vous pouvez obtenir beaucoup plus: que '; est pourquoi il'; est si important que vous déléguez efficacement
Donnez motivation à votre équipe
Peu importe l'approche que vous préférez! à adopter, vous devez également garder à l'esprit que des personnes différentes ont des besoins différents en matière de motivation. Certaines personnes sont très motivés, tandis que d'autres sous-performer sans commentaires de la direction.
Développer votre équipe
Vos compétences dans cet aspect de la gestion définiront votre succès à long terme en tant que gestionnaire . Si vous pouvez aider membres de l'équipe à devenir meilleure dans ce qu'ils font, vous '; ll être un gestionnaire qui les gens aspirent à travailler, et vous';. Ll apporter une grande contribution à votre organisation, trop
Le plus moyen efficace de développer votre peuple est d'assurer que vous donnez une rétroaction régulière aux membres de votre équipe.
Beaucoup d'entre nous sont nerveux de donner de la rétroaction, surtout quand il doit être négative. Toutefois, si vous donnez et recevez régulièrement des évaluations, tout le monde ';. La performance de prospérera
Communication et travail
Les compétences en communication sont essentielles au succès dans presque aucun rôle, mais il ya des compétences particulières et techniques que vous '; LL.
utilisez le plus en tant que gestionnaire que vous avez fait comme un travaill