Remedial de la vie de travail bouleversé doivent se concentrer sur certains domaines clés, notamment:
études ont indiqué que, en autorisant un certain degré de contrôle pour les employés de choisir quand, où et comment ils travail, les employeurs peuvent tirer des avantages commerciaux importants.
Conclusion
Lorsque exigences du travail laisse peu de temps pour les domaines importants de la vie comme la famille, les enfants, les amis et les loisirs, l'équilibre travail-vie se fâche. Le résultat peut être ressentie dans la santé des employés, les niveaux de stress, le mariage, les enfants à problèmes, à faible rendement au travail, l'absentéisme et ainsi on.Achieving meilleur équilibre travail-vie exige à la fois la formation des employés et les changements d'orientation de l'employeur.
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