La situation est aggravée parce que le travail peut affecter la façon dont on vit, et des choix de vie malsains sont tous les résultats trop common.Business sont touchés parce que les employés stressés sont moins performants et les choix de vie malsaines mènent à une plus grande incidence de la maladie absences.With les deux gouvernements et les entreprises intéressées dans le numéro, l'équilibre travail-vie est en effet devenu un centre d'une attention considérable.
comment le travail peut affecter la vie
Une vie saine exige une attention à des domaines importants de la vie comme la famille, les enfants, les amis et les loisirs. Une situation de travail à haute pression et le temps passé sur le navettage peuvent manger dans le temps disponible pour les travailleurs à participer à ces domaines. En conséquence, ces domaines importants ont tendance à être de sécurité neglected.Job a également souffert de l'évolution des tendances dans l'industrie.
Technologies de l'information et les pressions concurrentielles ont conduit à la disparition pratique du phénomène antérieure de l'emploi à vie avec un employer.Employees sont généralement à la recherche de meilleures opportunités tandis que les employeurs pourraient être à la recherche des moyens de réduire les coûts en remplaçant les employés. Ces deux entraînent des changements d'emploi fréquents et même de re-lieux, ajoutant au stress et les pressions rencontrées par employees.
Add à cela le stress de changements technologiques constants et la nécessité d'apprendre de nouvelles choses, et vous obtenez une génération d'avenir choqué. Résultats de la montée de situations de travail-vie déséquilibré dans la violence au travail, augmentation des niveaux d'absentéisme et de tendance à la hausse des demandes d'indemnisation des accidents du travail ont rendu les employeurs très conscients de la nécessité de participer davantage à l'équilibre travail-vie de leurs employés .
Dans la vie personnelle des salariés, au temps de la vie familia