De la même manière que l'école a un programme scolaire et un programme caché qui définit l'environnement, les interactions entre élèves et de la psyché, un bureau possède également une culture d'entreprise qui ne se définit pas par un manuel des employés, mais par les habitudes formées au cours des interactions de bureau. De petites choses comme répondre au téléphone pour de plus grandes choses comme rapport entre collègues et supérieurs, et même l'environnement de travail physique contribuent à this.
Contrary à la croyance que l'on devrait laisser tous leurs bagages personnels derrière la porte du bureau et les ramasser après les heures de travail , l'économie de l'interaction humaine dans le bureau est tellement varié et imprévisible que les problèmes personnels peuvent et vont affecter votre productivity.Creating cet environnement de bureau parfaite a son physique ainsi que les exigences émotionnelles. Il faut plus que juste jonchent une chambre avec des fleurs et espérant que tout ira bien.
Bien que cela aide aussi: il a été prouvé qu'un peu de verdure dans le bureau aide l'esprit se détendre. Ce qui explique pourquoi de nombreux bureaux modernes mis de côté l'espace pour fleurs et de plantes, de grandes fenêtres pour visualiser le panorama pittoresque. Plus important que l'atmosphère physique est l'atmosphère générale élaborée par le rapport de collègues. Un équilibre entre le travail et la vie dessine une ligne très mince.
En vérité, vos collègues de travail peuvent très bien être votre deuxième famille car à côté de votre maison, ce sont les personnes que vous passez le plus de temps. Discuter de problèmes avec des amis au travail non seulement de-stress, mais aussi contribue à bâtir un environnement de rapports et la confiance. Il n'y a rien de mal à montrer que vous vous souciez en cas de besoin. Un geste amical d'un repas gratuit, fleurs ou de petits jetons sont certainement appreciated.Employees veulent sentir qu'ils sont acceptés et appréciés. Ils veulent être bien rémunérés.
Ils veulent savoir qu'ils sont en sécurité au travail. Ils veulent se sentir qu'ils sont de plus en plus pr