If un employé étranger d'entrer aux États-Unis avec un visa de travail américain, si le visa L-1 en particulier, puis il a besoin pour répondre aux exigences de base qui lui fait d'être éligibles pour entrer États-Unis sur un visa L-1. Le salarié étranger doit avoir travaillé à l'étranger pour l'entreprise à l'étranger pour une période continue d'un an dans les trois années précédentes. L'employé étranger d'être transféré sur le visa de travail américain, visa L-1, doit avoir été employé à l'étranger dans une direction ou poste de direction ou un poste exigeant des connaissances spécialisées.
Le salarié étranger doit venir aux Etats-Unis avec un visa de travail américain, L-1 visa pour travailler dans une direction, la capacité de gestion des connaissances ou spécialisée. Le salarié étranger à venir sur un visa de travail américain, visa L-1 doit quitter les États-Unis une fois son séjour autorisé expire.Procédé société américaine dépôt du visa de travail américain, L-1 demande de visa doit également satisfaire aux exigences d'une organisation qualifiée. La société étrangère doit être liée à la société américaine d'une manière spécifique.
La société étrangère pour laquelle l'employé a travaillé doit être le même employeur ou une filiale ou une société affiliée ou une société mère. La société américaine doit être de faire des affaires aux États-Unis et un autre pays pendant le processus de transfer.Application de visa de travail américain, visa L-1: L'employeur américain doit déposer la pétition auprès de l'USCIS. La pétition doit être faite sur le formulaire I-129 et de la L Supplément, devrait inclure la lettre de soutien à la pétition, et les documents de la société soutenant la pétition avec le dépôt fee.
A formulaire distinct ne doit pas être déposé pour les membres de la famille du bénéficiaire principal. Lorsque la pétition est approuvée, cependant ils devront déposer une demande séparée au consulat pour obtenir des visas d'entrée. USCIS approuve la pétition le ressortissant étrange