Les exigences pour l'application à titre de soignant en Israël dépendent de l'agence (Philippines et Israël) où vous allez appliquer, ce qui je pense dépendrait ainsi de l'ambassade d'Israël.
Cependant, en dehors des différents documents nécessaires, vous devriez passer le suivant:
1.National certificat II dans la prestation de soins de TESDA,
classe de langue de 2.Hebrew, et
3,3 jours OWWA hébreu classe de formation.
Les documents suivants sont également nécessaires:
1.
CENOMAR (certificat de non-Mariage) - pour un seul candidat
2.Marriage certificate- locale et l'ONS (évidemment, pour les personnes mariées)
3.Birth Certificate- locale et l'ONS
4.Diploma- Lycée ou Collège, tout ce qui est disponible pour vous
5.Transcript du Record-si disponible
6.old et nouvelle ID's-école, le travail, le permis de conduire ou toute pièce d'identité valide avec votre nom et la photo
7.NBI écartement-vous besoin d'un cours de l'application et un autre de la principale bureau
photos
8.
Old
Certains organismes offrent leur propre formation pour les proches aidants et la classe hébreu. Si non, vous pouvez demander à ces écoles ou organisation qui offrent la formation.
Diplôme, TOR et certificat de naissance nécessitent ayant Ruban Rouge DFA et le joint.
Il est pré-médicale avant de subir la formation et finale médicale après la formation.
Apparence avec les parents et le conjoint (marié) est nécessaire en particulier à l'ambassade d'Israël. Fournir la preuve comme des images et la mort cert, si vos parents ou l'un d'entre eux est mort.
À condition que l'un ou les deux d'entre eux est vivant à l'étranger, vous devez présenter des preuves, aussi. Israël ne permet pas à la fois parent-enfant, ou mari et femme à travailler à la fois. Je ne sais tout simplement pas le cas, si mariage a eu lieu ici durant leur séjour.
le coût de placement varie d'agences, mais à part les frais divers (transport, frais de formation médicale, etc ...). Il peut y avoir une petite différence, mais seulement une petite quantité. PF pour les hommes est supérieur à celui des femmes.
embauche directe est illégale en Israël.
Si vous n'êtes pas certain de tout organisme aux Philippines, où vous pouvez appliquer, aller directement à la POEA ou bureau Philippine Overseas Employment Agency et demander. Il est toujours prudent de