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Profils de la puissante: Publicité Exec Steve Grasse

e chose que beaucoup d'endroits dans cette partie du pays. Sauf pour une chose. Leur logo et signe était une grande roue de chariot. Après Ed a convaincu d'essayer de regarder différents, leur prochaine annonce a été conçu pour être ronde. Il se détachait bien sur la page avec tous les rectangles. Quelqu'un a dit que la bonne publicité devrait zig zags quand les de la concurrence.

Alors que Ed n'a pas fait référence à cette citation spécifique au cours de notre entretien, une grande partie de ce qu'il a dit sur la place de Pete et sur le travail de Red Tettemer semble soutenir cette idée "Zig Zag si elles". Ed reflète, "je pense que je fis six dollars sur le travail que je faisais pour Pete."

Le résultat? Il a travaillé avec la plupart des petits détaillants pour quatre ans et a développé une compréhension approfondie de la façon dont le détaillant pense et de ce qu'il faut pour inciter les consommateurs à répondre à la publicité et la promotion.

Dans ses propres mots, «Je suppose que je ne savais pas vraiment ce que je faisais, mais je l'ai aimé mes clients, travaillé dur et fait une vie décente." Mariage suivi comme l'a fait un mouvement vers le centre-ville où il épouse Lyn et sa fille Jessie vivent encore. Son premier emploi dans la ville était avec l'ancienne Agence Elkman où il prétend avoir commencé "Ne sachant rien." Son patron, le directeur créatif Jim Block, a promis de faire de lui un écrivain de copie et en outre promis qu'il aimerait faire. Jim a fait ce qu'il a promis et Ed a fait comme elle.

Il avait cinq années les plus productives, mais il était toujours l'écrivain juniors. Il avait besoin de plus. Off Becker /Kanter (maintenant Panzano & Partners), il a vite appris la logique de se concentrer sur les entreprises verticales. Il était un directeur créatif principal il travaille presque exclusivement sur la publicité du centre commercial et de la promotion. L'idée «verticale» avait une grande influence sur lui dans les premiers jours de Red Tettemer quand ils passaient la plupart de leur effort de la télévision par câble et de divertissement comptes.

Il a été recruté pour Earle Brown Palmer où trois facteurs ont influencé sa pensée et son comportement. Tout d'abord, Brian Meredith, alors à la tête de la création chez EPB, lui a montré combien il était important d'avoir une bonne idée au début de l'exécution créative. "Quelle est l'idée? Quelle est l'idée?" a été martelé dans sa conscience. Deuxièmement, il a formé un nouveau point d

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