Les jeunes travailleurs en particulier pourraient bien considèrent le envahir leurs sites de réseaux sociaux de la même manière travailleur âgé peut considérer quelqu'un qui bloque un dîner privé sans y être invité -. Un acte insipide qui viole paramètres Facebook de confidentialité
La sagesse conventionnelle, cependant, est que tout ce qui est jeu en ligne juste parce que toute personne raisonnable doit comprendre que le monde entier a accès à Internet.
En analysant les paramètres de confidentialité de Facebook, un employeur peut vouloir prendre le "test de Las Vegas.
" Supposons vous êtes à une réunion d'affaires à Las Vegas, et à la fin de la journée vous leviez la séance avec des collègues professionnels à un salon de cocktail dans le hall de l'hôtel. Plusieurs verres plus tard, vous vous engagez dans un échange très franc au sujet de votre employeur ou vos collègues. Vous pouvez être indiscret ou même agir un peu ridicule.
Comment vous sentiriez-vous si un collègue a pris des photos avec un téléphone cellulaire et les envoya à tous ceux que vous connaissiez, avec certains de vos commentaires les plus intéressants? Techniquement, vous étiez «en public» - dans un bar à cocktails public. Certes, mais la plupart des gens seraient encore appeler cela une invasion de Facebook paramètres de confidentialité.
Ceci est basé sur une croyance objective fondée sur la large base et la communauté normes généralement acceptées que ce qui se passe dans une conversation privée ne devrait pas être vu par le monde entier, même si elle a eu lieu dans un lieu public où tout le monde aurait vu ou entendu.
Pour de nombreux jeunes travailleurs d'aujourd'hui, les sites de réseaux sociaux sont l'équivalent de ce que Las Vegas Cocktail Lounge!