Troisièmement, beaucoup trop d'e-mails ont grammaire extrêmement pauvre, l'orthographe et composition. Cette tragédie couplé avec la vérité que les e-mails sont sauvegardés perpétuellement expose les individus à leurs faiblesses de communication essentiels. Cela a été l'explication de nombreuses promotions potentiels ont été arrêtés.
Quatrième, aucun e-mail est prêt à transmettre des communications non verbales. Par conséquent de nombreux e-mails sont mal interprétées. Quelqu'un a peut-être tiré hors d'un message dans le match d'en colère émotionnelle, mais l'e-mail est tout simplement dire sans la superposition émotionnelle. Le lecteur n'a pas de manière de déterminer l'état émotionnel de l'expéditeur. Cela pourrait conduire à des sanctions terribles à cause de malentendus.
Cinquième, de nombreux employés partent leur client e-mail ouvert en tout temps.
Cela peut être extrêmement perturbateur pour le travail productif. Il est parce que la personne qu'il a l'examen continu e-mail à tout moment quand un nouveau message arrive.
En résumé, e-mail est un bon outil si utilisé correctement. Contemplez l'installation d'un protocole e-mail au long de votre groupe répondant aux problèmes dont nous avons parlé dans cet article, entre autres. Un certain nombre d'activités de compétences de communication peut être utilisé pour aider à l'adaptation.
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