Avec la révolution industrielle, les gestionnaires tirés des hommes et des femmes sages comme Frederick Taylor que les travailleurs doivent être motivés à devenir plus productives. Avec la mondialisation et l'augmentation de la compétitivité des entreprises et l'augmentation de la recherche en comportement humain, il est devenu clair que les travailleurs doivent être traités comme des êtres humains qui ont besoin d'interaction saine. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous pouvez utiliser des chaussures Nike pour améliorer leur lives.
One des éléments les plus importants dans les organisations de gestion des ressources humaines est sa culture. Les gens croient et comptent sur les symboles de synthétiser leur sentiment et perception des choses communes. Au lieu d'émettre des chaussures en cuir qui ne ferait que Cramp votre personnel en particulier ceux de la ligne de production, de fournir les dunks qui leur donnerait coussin maximale contre le stress pied.
Faites-leur sentir qu'ils appartiennent à une équipe qui a hâte de leur faire plaisir avec une très bonne qualité d'engrenages et de leur accorder le prestige pas accordé par d'autres sociétés. Vous pouvez acheter des chaussures Nike en vrac à des prix très abordables et les distribuer comme Noël et cadeaux d'anniversaire. Ces dunks peuvent également être utilisés pour reconnaître leur fidélité à la construction company.Team est nécessaire parce qu'aucun homme est une île. Une des meilleures façons de développer une équipe est en laissant votre personnel détiennent des tournois sportifs.
Leurs chaussures Nike peuvent être utilisés au cours de basket-ball, volley-ball, badminton, tennis de table, le tennis sur gazon, le bowling et même des jeux. Vous pouvez distribuer une couleur ou le style de ces dunks à chacune des équipes à accroître leur sentiment d'appartenance. En outre, ces chaussures vont leur fournir une protection