Plus d'un résumé de vos compétences, votre expérience et de l'éducation, il est une annonce de votre mieux. Votre CV doit faire de vous démarquer de la competition.Take le temps d'organiser les informations de votre recherche d'emploi, y compris l'éducation et l'emploi. Concentrez-vous sur vos compétences et vos réalisations et de chercher des façons de vendre vos qualifications. Un employeur potentiel ne veut pas juste de savoir où vous avez travaillé, mais veut aussi savoir ce que vous pouvez do.
RESUME FORMATS chronologique L'accent est mis sur une liste chronologique de l'emploi et les expériences liées à l'emploi. Le CV chronologique est un bon format pour ceux avec une histoire cohérente pour l'emploi, pas de lacunes dans l'emploi et l'emploi dont les expériences passées sont liées à leurs objectifs d'emploi actuelles. Il présente effectivement une fiche de travail stable avec des responsabilités croissantes à la hausse. Cela peut ne pas être le meilleur pour les nouveaux diplômés, les personnes souffrant de lacunes emploi ou des personnes changeantes careers.
FunctionalThe CV fonctionnel met en évidence les compétences, les expériences et les réalisations sans identifier dates précises, des noms et des lieux. Ce format est organisé par des fonctions ou des compétences, qui annoncent les qualifications spécifiques requises pour une profession. Ce CV fonctionne bien pour les gens de changer de carrière. Il est également efficace pour les personnes rentrant dans la population active, les demandeurs d'un premier emploi et quand les expériences mettant en évidence qui a eu lieu dans le passé lointain. Il n'y a aucune liste chronologique de l'emploi.
En conséquence, certains employeurs ne aiment pas ce format, car ils soupçonnent que la personne essaie peut-être de cacher something.CombinationThe combinaison CV réunit le meilleur des deux CV chronologique et fonctionnel. Il dispose d'une section fonctionnelle qui met en valeur les compétences, les réalisations et les expérie