Nous étions tout nouveau à un moment et nous devons nous rappeler de go that.Let sur un Do de quelques-uns et Don't'sDo'sDo enseignent qu'ils doivent laisser leurs amis et la famille savent ce qu'ils font. Il peut y avoir certaines personnes, ils ne veulent pas dire jusqu'à ce qu'ils atteignent un certain point en raison de la Do.Do suivant leur enseigner de ne pas laisser leurs amis et la famille les découragent. Ceci est probablement la chose la plus important d'enseigner à une nouvelle personne.
Il a été dit que plus de gens abandonnent MLM ou toute entreprise parce que quelqu'un leur a parlé hors de lui. Ce sont les mêmes personnes qui siègent à la maison et regarder la télévision tout en se plaignant qu'ils sont sans le sou et en refusant de faire quelque chose pour changer. Toujours se rappeler et enseigner vos filleuls de se rappeler que si quelqu'un a réussi à quelque chose, ils le peuvent aussi !!!! Tout ce qu'il faut est de faire les mêmes choses qu'ils ont fait pour succeed.Do leur enseigner comment le plan de compensation fonctionne.
Ils ont besoin de savoir comment se faire payer et ils doivent être en mesure de l'expliquer aux autres. Les plans les plus simples sont si vous obtenez une quantité X de personnes qui reçoivent une quantité X de personnes, et vous tous faire X montant des ventes chaque mois, vous ferez X montant d'argent chaque mois. Croissance géométrique peut vraiment ajouter un exemple de up.Here.
Vous recrutez des 6 personnes qui recrutent 6 personnes (36) qui recrutent 6 personnes (216) qui recrutent 6 personnes (1296) qui recrutent 6 personnes (7776) qui recrutent 6 personnes (46,656) et tout le monde fait suffisamment de ventes pour générer 5,00 $ en commissions de Upline vous gagneriez 233,280 dollars par mois. Ceci est juste un exemple bien sûr, puisque ne seront pas tous de les recruter 6 personnes qui font 5,00 $ en remplacements Upline etc et tous les plans vont utiliser cette formule.
Vous aurez à modifier c