Track rendu des P & L succès en tant que l'un des partenaires PE a récemment déclaré à un dirigeant, "Nous voulons que vous gagnez, ne pas apprendre sur notre montre." Sans aucun doute, ceci est le facteur le plus important. Avez-vous un bilan de gagner de l'argent dans le même ou un secteur connexe? Avez-vous diriger des entreprises de taille similaire? Rien est aussi impressionnant que la croissance constante des revenus et des bénéfices à la fois. Toutefois, les investisseurs les plus sophistiqués à comprendre ce genre de choses arrive.
Bosses sur la route ne sont pas nécessairement un problème. Vous devez être prêt à en parler ouvertement et montrer comment vous les avez surmontés. Une note importante: le titre de chef de la direction est pas la clé. La responsabilité de ligne de fond est tout. Par exemple, le directeur général d'une division 200MM $ d'une grande société sera généralement bancables pour diriger une entreprise de taille similaire dans le même secteur. Alors que le PDG et propriétaire d'une société 20MM $ dans la même industrie peuvent pas be.2.
Leadership /Gens compétences Êtes-vous un bâtisseur d'équipe? Avez-vous démontré le talent pour motiver et responsabiliser vos subordonnés? Avez-vous des joueurs clés qui ont travaillé avec vous avant et que vous souhaitez joindre à vous dans une nouvelle aventure? Tout aussi important, ne les investisseurs pensent que vous serez facile à travailler au niveau du conseil d'administration? Voulez-vous prendre le temps de comprendre leur point de vue et d'écouter leurs idées? Il est bon pour l'entrepreneur d'avoir un certain niveau de compréhension de l'entreprise d'exploitation d'un fonds de Private Equity.
Ce sera le sensibiliser /elle pour les besoins du partenaire. 3. Désir d'BuildInvestors sont à la recherche pour les cadres qui prospèrent sur le processus de construction d'une entreprise et sont prêts à rester avec elle jusqu'à ce qu'une sortie réussie est atteint. Une fenêtre de 5-7 ans es