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Travail à domicile revenu effet de levier

L'un des choix fondamentaux que beaucoup de nouveaux opérateurs d'entreprises à domicile prospères doivent faire face est de savoir comment continuer leurs niveaux de revenu de plus en plus une fois qu'ils ont trouvé leur chemin à travers les premières étapes de démarrage et de croissance. Expansion de vos opérations implique généralement plus d'espace et l'embauche de personnes pour aider à la croissance de leur décision business.A d'étendre les opérations ne peuvent pas être pris à la légère.

Vous avez eu beaucoup de succès l'exploitation de votre entreprise à domicile hors de votre maison et le revenu a répondu à vos attentes, mais vous vous sentez qu'il ya plus de possibilités. Ceci est l'une des décisions fondamentales que chaque entrepreneur à succès doit faire car elle implique beaucoup plus responsibility.One des éléments les plus importants à considérer est l'augmentation des frais généraux.

Location de l'espace, du matériel supplémentaire, des fournitures supplémentaires et d'inventaire ainsi que les employés à payer sont quelques-uns des éléments à considérer dans le cadre de votre décision d'étendre votre travail à l'augmentation de level.The de revenu de la maison dans les ventes et les recettes doivent être en mesure de effectuer ces dépenses. Une des premières étapes consiste à évaluer combien de revenus supplémentaire qui doit être généré pour couvrir l'augmentation des coûts. Les niveaux de marge peuvent changer donc il est important d'évaluer ce niveau aussi.

Beaucoup d'entrepreneurs ne parviennent pas à assurer qu'il n'y a des niveaux suffisants de marge pour couvrir leurs frais en plus de leur fournir profit.Leveraging votre entreprise avec une augmentation des ventes est certainement le chemin à parcourir et avec des niveaux appropriés de la planification de l'évaluation et les entrepreneurs seront en mesure de permettre le succès de leur activité initiale d'évoluer dans une opération de grande entreprise. Comme vous développez il ya des éléments que vous avez pris pour acquis qui ne sont pas pris en compte dans le coût de operation.

For exemple la formation de nouveaux employés ou sous-traitants est également considéré comme des frais généraux et manqués par beaucoup. Le matériel de formation ainsi que le temps d'apprendre les différentes tâches doivent être attribuées et payé. Beaucoup d'employés sont là pour gagner leur vie, de ne pas construire une entreprise, alors quand vient le temps de quitter, ils quittent leur emploi, même s

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