Quand je commençais dans le marketing de réseau, je voulais savoir si la personne derrière l'annonce ou la page Web était quelqu'un sympathique et la peine de travailler avec. Ma question principale était qu'ils pouvaient me aider à réussir dans mon entreprise? La plupart des personnes à la recherche dans les entreprises de marketing de réseau pensent la même chose. Voilà pourquoi le numéro un de la raison quelqu'un se joindra à votre équipe est vous - comment vous agissez, ce que vous dites et qui vous êtes - pas votre produit ou service.
Demandez-vous ceci: * Êtes-vous quelqu'un mérite d'être suivi? * Avez-vous avez une passion? * Avez-vous une vision? * Avez-vous un objectif (autre que «faire plus d'argent")? * Êtes-vous constamment vous améliorer? * Êtes-vous ouvert à l'apprentissage de nouvelles compétences et d'améliorer vos compétences actuelles? * Pouvez-vous d'autres mentor? Si vous vous sentez comme vous pourriez manquer dans aucune de ces qualités, sont ces zones, vous êtes prêt à faire un effort pour améliorer? Si oui (et que vous faites réellement ces améliorations), qui est une caractéristique d'un leader.
Le succès dans le marketing de réseau est non seulement sur le nombre de produits que vous vendez. Et il est non seulement combien de personnes vous recrutez - il est à combien de personnes vous aider à élever à un niveau supérieur à celui où ils étaient avant vous les avez rencontrés. La vérité est surprenant que le succès du marketing de réseau à long terme est en grande partie basée sur le nombre de dirigeants que vous trouver et de développer, plus que sur le nombre de produits que vous vendez personnellement.
À la base, tous les commerçants du réseau de super-succès sont grands entraîneurs. De même, la plupart des grands entraîneurs de marketing de réseau ont sans cesse croissante des entreprises de marketing de réseau - et ce ne est pas une coïncidence! Par exemple, saviez-vous que Tom "Big Al" Schreiter, un des plus grands ent