Avantages de l'externalisation offshore, et leur parole de Types

de la direction. La plupart du temps, les dirigeants dépensent 80 pour cent de temps à gérer les détails, 20 pour cent sur les relations de planification et de clients. Le rapport de ce pourcentage peut être inversé par ce outsourcing.4 offshore) rapide migration vers de nouvelles technologies: l'externalisation offshore utilise les dernières technologies pour servir leurs clients internationaux.

L'accès aux nouvelles technologies qui pourraient ne pas être utilisés dans l'entreprise sera acquise par les nouvelles technologies en bref terme5) redéployer les ressources Stratégiquement: Cela permet aux ressources internes se concentrent sur les questions stratégiques personnelles liées à la business.6) Exploit Avantage fuseau horaire et de récolter les avantages de cycle de développement de 24 heures: Les entreprises externalisent leurs processus à l'Inde bénéficiant des services 24/7 pour exploiter la zone avantage de temps en fournissant les clients tant que de besoin.

Offshoring offre une meilleure utilisation de la réussite de l'heure des délocalisations multiples externalisation dépend des avantages ciblés ci-dessus qui viennent avec lui à partir de plusieurs points de vue, plutôt que de simplement une entreprise rentable. La délocalisation obtient l'entreprise plus proche de ses clients mondiaux fournissant ainsi des services appropriés à son marché régional et fournit la satisfaction du client qui apporte augmentation des sources de revenus pour la companies.

123Employee est l'un des meilleurs dirigeants low cost en impartition des processus administratifs. aux Philippines offrant des services à partir de ses installations américaines gérés pour seulement 849 $ par mois chacun, vous pouvez avoir un temps plein de l'employé ou de l'équipe dédiée d'employés possédant les compétences dont vous avez besoin.