Cependant, le droit collaboratif, les parties sont pleinement informés sur la loi et les conséquences des différentes options, et leurs défenseurs faciliter les négociations. La médiation est souvent ordonnée au cours du processus de règlement des litiges. Dans la médiation, le médiateur est un tiers neutre qui ne représente pas ou conseiller chaque côté. En savoir plus de ce divorce avec le North Carolina lawyer.The document clé dans une affaire de divorce de collaboration est l'accord de participation.
Au début de la procédure de divorce de collaboration, les deux parties signent un accord de participation qui enjoint aux parties de convenir que: Les avocats ne seront pas plaider le cas. Si le processus échoue, et le litige est le seul recours, les avocats doivent se retirer d'origine et les parties doivent conserver nouveaux avocats; Aucune partie ne pourra profiter des erreurs de l'autre côté; Les parties seront librement divulguer toutes les informations pertinentes et ne seront pas cacher les faits importants; Ce qui est dit dans les réunions de règlement demeure confidentiel; Tous les experts seront neutres, et a embauché conjointement par les deux parties et leurs enfants; et tout le monde va se comporter avec courtoisie et de bonne foi.
Visitez l'avocat de divorce Caroline du Nord pour en savoir plus sur this.Because de l'appui supplémentaire d'avocats et d'experts neutres, comme les spécialistes financiers et les entraîneurs, le taux de divorce de collaboration de réussite est très élevé. Dans les rares cas où le processus de divorce de collaboration se termine sans que les parties parvenir à un règlement, les avocats de collaboration devenu inhabile, et sont remplacés par de nouveaux counsel.Because de son soutien supplémentaire, divorce de collaboration est mieux équipé pour gérer les relations avec une histoire d'abus.
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