Si vous êtes blessé communiquer avec votre avocat le plus proche de l'accident de travail à New York aujourd'hui pour déterminer si vous avez droit à l'indemnisation des travailleurs. La raison pour laquelle l'indemnisation des travailleurs a été créé en premier lieu était de protéger dur citoyens travaille quand ils se blessent sur la rémunération des job.Workers est un type d'assurance qui nécessite la plupart des employés à dire qu'ils ne seront pas poursuivre leur employeur pour négligence si elles obtiennent malade ou si elles sont blessés au travail.
En retour, ce qui l'autorise le travailleur, si blessé, d'être remboursés pour des soins médicaux quand ils souffrent d'une blessure au travail. En outre, l'indemnisation des travailleurs rend les employeurs acceptent que leurs employés travaillent dans des conditions sûres et il est illégal pour un employeur de feu ou non employer un travailleur pour le dépôt d'une demande d'indemnisation des travailleurs. Pour beaucoup de gens cela ressemble à une situation idéale.
Les employés obtiennent le remboursement de frais médicaux, ils obtiennent un traitement médical approprié si ils sont blessés, et ils travaillent dans des conditions de travail sûres. Bien que cela ressemble beaucoup, il peut être difficile pour vous d'obtenir une compensation pour se blesser à l'ordre work.In de déposer une réclamation avec un avocat accident à New York, vous devez d'abord dire à votre employeur dès que possible vous avez été blessé . Ensuite, un formulaire de demande d'indemnisation doit être rempli qui détaillera la blessure, le lieu, le temps et comment il a eu lieu.
Enfin, le formulaire doit aller à votre employeur qui vous enverra dans le Fonds d'assurance indemnisation de l'État. L'indemnisation des travailleurs est différent de votre congé normal de l'assurance emploi, cela ne fera que couvrir les blessures et les maladies qui ont eu lieu sur la job.If vous sentez que vous ne l'avez pas reçu le bénéfice de l'assurance des accidents du travail, vous avez droit en vertu de vo