Rémunération et avantages sociaux Géorgie travailleurs Puis-je régler mes revendication pour un paiement forfaitaire de trésorerie?

This article est mis à disposition à des fins éducatives, pour vous donner des informations générales et une compréhension générale de la loi, de ne pas fournir des conseils juridiques spécifiques. Cela ne devrait pas être utilisée comme un substitut à des conseils juridiques compétents d'un avocat professionnel agréé dans votre state.

Often, les travailleurs blessés choisissent de régler leurs affaires avec la compagnie de leur employeur d'assurance en contrepartie de paiements en espèces d'un temps (bien que pour de grosses sommes d'argent certains assureurs préfèrent les payer sur une partie de tout règlement sur une période de plusieurs années) colonies .

Ces prennent souvent en considération: temporaires totales ou temporaires prestations d'invalidité partielle d'invalidité totale temporaire non rémunéré ou des prestations d'invalidité partielle (TTD ou DPT) susceptibles d'être dus à la futureFuture expensesPermanent médicale prestations d'invalidité dus ou susceptibles d'avoir des sanctions owedAny pour retard de paiement benefitsAnd dans certaines circonstances, les avocats feesWhether vous devez régler votre demande dépend de ce que vous offre, ce que vous auriez autrement droit si vous ne réglez pas, et si le règlement répond raisonnablement votre needs.

Why voudrais-je pour régler ma demande d'indemnisation des travailleurs? Alors vous êtes techniquement droit à un traitement médical à vie, sur les contrôles horaires d'invalidité (de TTD ou DPT), puis vérifie pour des blessures permanentes (PPD), les choses ne vont pas toujours aussi facilement. Votre compagnie d'assurance de l'employeur est une entreprise. Il est dans leurs intérêts financiers pour limiter les paiements en espèces que vous ainsi que le coût global de vos soins médicaux.

Souvent, cela conduit à une résistance ou retards dans la réception des prestations en espèces, à l'évolution des médecins, autorisant des médecins référents, et à obtenir des procédures médicales approuvées. Aussi, si votre employeur n'a pas accepté votre demande et vous n'a pas versé avantages qu'ils peuvent se sentir qu'ils ont une défense de vous verser des prestations. En réglant une réclamation d'un assureur serait renoncer à ce moyen de défense potentiel de votre réclamation.

Dans un autre exemple, si vous avez droit aux prestations de sécurité sociale, la sécurité sociale pourrait être en mesure de prendre le crédit sur la valeur de vos prestations d'indemnisation des travailleurs. Règlement de votre demand