Voilà une flexibilité ne sont pas offerts dans la plupart des systèmes d'indemnisation des travailleurs de l'Etat. Par exemple, dans l'État de Géorgie, où se trouve notre bureau, si vous aviez seulement un choix parmi une liste de médecins vos messages de l'employeur à votre lieu de travail. En vertu de la Loi sur la base de la Défense, selon le type de blessure que vous avez subi, si le médecin que vous choisissez est une licence chirurgien, podiatre, dentiste, un psychologue clinique, un optométriste, un ostéopathe ou un chiropraticien, alors vous avez fait un choix initial valide du médecin.
La raison pour laquelle je ne suis pas posé cette question très souvent, est que les entrepreneurs les plus blessés que de contacter un avocat après quelque chose a mal tourné avec leur cas, comme celui de leurs prestations sont arrêtés ou réduites ou une procédure médicale est refusée ou retardés. Une raison pour laquelle cela est regrettable est que pendant que vous avez la flexibilité étonnante dans le choix d'un médecin initiale, ces mêmes règles limiter votre capacité à changer doctors.
If votre premier choix du médecin vous réfère à un autre spécialiste, par exemple un médecin de famille qui vous renvoie à un spécialiste orthopédique pour un problème de dos, la compagnie d'assurance doit honorer cette saisine. Aussi, si votre médecin prend sa retraite, vous pouvez choisir un nouveau one.However, en dehors de ces situations, vous êtes un peu coincé avec votre premier choix. Une fois que le demandeur a fait son initiale, libre choix du médecin, il peut changer de médecin que sur l'obtention de l'autorisation écrite préalable de l'employeur, assureur, ou le ministère du Travail.
Il est probable que si vous ne l'aimez pas votre médecin ou ce qu'il vous dit, la compagnie d'assurance aime probablement him.One situation, nous avons rencontré des récemment, est l'endroit où la compagnie d'assurance recommande effectivement un