Most des plaignants impliqués dans la discrimination en matière d'emploi ou de litige de harcèlement au travail ou poursuite ne réalisent pas qu'ils peuvent obtenir un prêt de règlement de la poursuite ou de financement procès avant que leur affaire sera retombée. Il est une transaction éventuelle qui prêt d'argent est avancé, basé uniquement sur les mérites d'une attente de discrimination dans l'emploi procès. Prêt procès est remboursé que sur le verdict ou le règlement de la poursuite réussie.
Si la discrimination dans l'emploi ou au travail procès pour harcèlement demandeur perd cas, l'avance de trésorerie ne sont jamais reversées au company.What de financement de prêt procès est la discrimination au travail? Dans notre pays, des États-Unis, de la discrimination en matière d'emploi se produit chaque fois qu'un employeur ou ses représentants single négativement sur les employés ou les candidats sur la base de l'âge, la race, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, la religion et une variété d'autres reasons.
According à l'Employment Opportunity Commission US Equal (EEOC), les employeurs ne peuvent pas discriminer contre vous dans tous les aspects de l'emploi, tels que : recrutement et de licenciement rémunération, affectation, ou la classification des employés de transfert, de promotion, de licenciement, ou de rappel annonces d'emploi Recrutement Test utilisation des installations de l'entreprise de formation et de programmes d'apprentissage Les avantages sociaux payer, les régimes de retraite et d'invalidité leaveThe EEOC a signalé qu'il a reçu 82 792 biais de l'emploi charges de l'emploi du secteur privé de l'exercice 2007, le plus grand nombre depuis 2002 et la plus forte hausse annuelle
(9) depuis le début des années 1990.
Les hausses les plus importantes ont concerné la course (12), de représailles (18), l'âge (15) et le handicap (14) discrimination.If une discrimination expérience de travail de l'employé ou de harcèlement en milieu de travail alors il /elle a le droit d'aller pour une résolution légale par les moyens de l'emploi la discrimination poursuite ou réclamation. Selon le type de discrimin