permanent par le temps qu'il starts.Migrants et les employeurs devrait être concerné, parce que la politique concernant le traitement des absences excédentaires sera probablement pas disponible avant la mi-2010, et personne ne sait si la politique sera appliquée avec hindsight.Migrants qui veulent protéger leur admissibilité à demander la citoyenneté probatoire, la naturalisation, et /ou de résidence permanente peut avoir pour éviter de laisser le Royaume-Uni depuis plus de quatre-vingt dix jours par an jusqu'à ce que la politique est finalisé.
Ce sera certainement un impact sur les décisions d'embauche des employeurs britanniques qui ont besoin d'envoyer des employés à l'étranger pour travailler sur des projets mondiaux, ou qui offrent des postes de travail internationaux ou programs.If vous avez aimé cet article, dites à tous vos amis. Ils vont vous en remercie. Si vous avez un blog ou un site web, vous pouvez lier à elle ou même publier sur votre propre site (Ne pas oublier de mentionner www.ukmigrationlawyers.co.uk comme source originale).