Résumé
Les six caractéristiques de fiducie Agents
1. Faites votre propre jeu:.
Faire votre propre jeu est de casser loin de la façon normale de faire les choses et habilement trouver un moyen de démarquer 2. One of Us: L'un de nous demande simplement la question, est ce gars poster du contenu "de nous". En d'autres termes ayant un appartenant à cette communauté. 3. Archimède Effet: L'effet est d'Archimède sur l'utilisation de la connaissance, les gens, la technologie ou le temps de faire ce que vous faites extrêmement puissant. L'effet d'Archimède est à propos de Leverage . 4. Agent Zero: agents de fiducie sont au centre des réseaux larges et puissantes. Ils cherchent à tisser des liens au-delà de la pensée de transactions commerciales. Ce sont les gens qui veulent rencontrer constamment les autres dans divers contextes sociaux. Ils se rendent compte de la valeur de mise en réseau et leur capacité à réaliser des projets plus rapidement tout en trouvant des ressources. Parce qu'avoir un vaste réseau est très puissant, Agent Zero est à propos de l'accès . 5. Artiste humain: Apprendre à travailler avec les autres et l'autonomisation des autres est un trait important dans les affaires. Être capable de reconnaître d'autres forces et faiblesses est une grande habileté à avoir les gens. Ceux-ci sont souvent appelés compétences douces. . Un des plus difficiles à enseigner, artiste humain, est de développer compréhension 6. Construire une armée: Agglomération un grand groupe de personnes de collaboration, la réalisation des tâches monumentales qui peuvent avoir été auparavant impossible maintenant semble réalisable. Avec tant de personnes sur le web et chacun contribuant individu, il devient un ensemble d'outils qui ont jamais été vu auparavant. Parce que le web est tellement vaste, et nous sommes si petits, la construction d'une armée est sur le développement de de masse. Les gestionnaires Dix choses doivent savoir fromTrust Agents 1. Le numéro un des gestionnaires de chose ont besoin de savoir à partir de Trust Agents est de savoir comment loi et effectuer des tâches quotidiennes comme un agent de confiance. 2. Comment considérer le travail comme un jeu et de créer des exploits pour obtenir un avantage sur les tâches quotidiennes normales. 3. Lorsque vous parlez à des c
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