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Le Six Minute Résumé du livre de googlé par Ken Auletta

SOMMAIRE

Il ya des chances si vous avez entendu le terme Google, vous savez exactement ce que je veux parler. La société qui possède le moteur de recherche le plus populaire et les outils gratuits disponibles sur le web est ce que je serais parle bien sûr. Des milliards de dollars par an et à lui seul changer le paysage de l'informatique, Google est une force à laquelle il faut compter. Avec des finances étant stable et un prix de l'action bien au-dessus de 500 dollars par action, les fondateurs de Google sont assis jolie avec des piles de trésorerie.

Donc, on pourrait penser que les règles de l'entreprise ont été suivis d'un "T", non? Eh bien, pas exactement. Comment savez-vous sur les fondateurs de ce méga entreprise? Quels sont les autres efforts sont-ils participant actuellement? Comment ils courent ne leurs opérations? Qui sont-ils? Et où sont-ils? Voilà ce que ce livre tente de répondre sous la forme d'un long roman.

Pensez à tout emploi que vous pourriez jamais avoir. Maintenant, être irrité sachant que ce ne sera jamais aussi bon que travailler chez Google.

Cela ne veut pas être méchant, mais les avantages de travailler chez Google sont beaucoup plus que tout ce que vous pourriez imaginer. Et cela est la façon dont les fondateurs voulaient qu'elle soit. Lunettes embauche pratique implique généralement l'accent davantage sur l'éducation que sur l'expérience et l'expertise de l'entreprise. Le processus d'entrevue passe effectivement directement par Page et Brin à un certain point, ce qui signifie que avant d'être embauché chez Google, vous devez d'abord parler avec les fondateurs de Google. Parlez de la pression massive.

Mais avec des options d'achat d'actions qui peuvent littéralement vous faire un milliardaire, pas de patrons par exemple, des spas, des massages, sans nourriture gastronomique préparé par le chef de route pour le Grateful Dead, et beaucoup plus, les avantages l'emportent largement sur toute pression.

La chose étrange est, Google n'a pas géré comme une entreprise classique du tout. En fait, il n'y a pas de vrais parallèles à et des affaires là-bas aussi loin que la façon dont il est géré; surtout juste dans la façon dont il a commencé.

Il ya une histoire où le tout comme Google était âgé de cinq ans, un homme du nom de Mel Karmazin (prétention à la célébrité en tant que PDG de Viacom) a visité le campus de Google pour parler aux propriétaires au sujet d'un accord de commercialisation. Mel est un vieil

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