Amis, voisins et avant la fin de l'été de cette année, plus de 10 millions de personnes avaient aussi reçu leur avis de licenciement. Je pensais comment allons-nous survivre? À 51 ans, je suis certainement trop jeune pour vraiment être à la retraite. La plupart d'entre nous qui ont reçu un avis de licenciement étaient probablement 50 ans ou plus, alors qui va nous engager et, plus important qui embauche? Je me tournai vers l'Internet pour obtenir des réponses et je fis la déclaration, qu'il ya une occasion pour moi de réussir et prospérer sans marcher dans un bureau d'entreprise jamais.
Je étais droit d'avoir ce sentiment initial de pure jubilé. Quand je reçu mon avis de mise à pied, le sentiment de l'intestin je devais était le sentiment correct parce que je savais que quelques petites choses sur moi-même. Je savais que je devais 30 ans de connaissances et de compétences que je compris ce que je pouvais faire. Devine quoi? Toi aussi. Vous avez des connaissances et des compétences non seulement à survivre, mais prospérer après avoir reçu un avis de licenciement, même dans ce economy.
I voulait partager cet article avec ceux qui ne sont pas heureux de recevoir leur avis de mise à pied et je espère que cela peut vous inciter à aller de l'avant avec votre la vie de travail. Je développé un processus en quatre étapes pour survivre à une mise à pied. Peu importe si vous sentez que vous étiez fait du tort, rappelez-vous que vous aviez assez de talent pour acquérir ce que vous avez atteint le statut à votre travail et vous pouvez toujours capitaliser sur ce talent pour prospérer aujourd'hui. L'Internet, l'explosion du Web 2.
0 qui nous a permis de devenir des communautés de partage peut être juste la bénédiction à tous ceux qui ont reçu des avis de mise à pied. Vous voyez la technologie a une façon de ne pas nécessairement niveler le terrain de jeu, mais en vous assurant qu'il ya suffisamment de joueurs. Rappelez-vous le dé