Par exemple, demandez-leur de maîtriser les réseaux sociaux avant de passer à Google Adwords.3. Vérifiez avec eux sur les résultats qu'ils obtiennent de leur marketing en ligne pour attirer des prospects (vous savez, nouvelle méthode de l'école). Je ne parle pas d'un couple de fois par semaine. Jusqu'à ce que vous savez qu'ils voient trésorerie, les appeler deux ou trois fois par jour pour vérifier leurs réponses et ajuster leur marketing avec eux4. Encouragez-les à faire un travail extrême pendant les premiers stades de leur entreprise de marketing de réseau.
Une fois que je entendu dire que cela a pris 80 à 90 pour cent de l'énergie d'une fusée pour le faire décoller la terre et en orbite. Donc, aussi, avec toute nouvelle BusinessLe plus grand effort la plupart viennent au cours de son enfance ou il mourra. Une fois que l'élan du marketing de réseau est atteinte il sera presque continuer à avancer sur autopilot.5. Après avoir travaillé avec le nouveau représentant pendant un mois sans résultats et de leur entreprise à domicile est encore stagné, appeler dans le grand gunyour amont de Grand Kahuna.
Les chances sont qu'il a un intérêt direct à ce que la nouvelle networker réussit parce que si votre MLM est comme la plupart, son revenu futur est basé sur le succès de tous les membres de son groupe. Si il refuse de faire un appel et travailler avec notre vacille représentant, aller à l'amont de Grand-Grand Kahuna et l'amener à travailler avec notre ligne de fond newbie.The: il est plus facile de travailler avec un nouveau représentant déjà dans votre entreprise de marketing de réseau que vous avez formés que pour démarrer le processus à zéro en parrainant une nouvelle recrue.
Gardez les représentants que vous avez nourries financièrement, même si ils voient seulement un filet d'argent d'abord. Ce sera suffisant pour eux de rester et de faire partie de votre organisation jusqu'à ce que les flux d