vous faire de l'argent à elle? Est-ce une "sur la route" plan de rémunération lourde résiduelle où vous mourez de faim maintenant, avec l'espoir de construire pour l'avenir? Est-il un plan chargé d'extrémité avant qui vous paie cher de recruter et est une sorte de maigre quand il vient compris des redevances? Ou, avez-vous frappé le filon-mère et votre plan de rémunération vous récompense largement pour le recrutement et fortement avec les résidus? Je suis sûr que vous pouvez venir avec beaucoup de questions supplémentaires. Demandez loin.
Après tout, le succès de votre entreprise de marketing de réseau est construit sur ces «3 P».
