Mais comment pouvez-vous parrainer des gens comme ça si vous êtes juste de commencer ou ne pas avoir un écart de valeur à offrir que leader potentiel? Vous obtenez le diable hors de la voie! Apprenez comment édifier correctement votre leader et 3 voies les appellent sur la ligne ... et tais-toi! Utilisation de votre chef pour vous aider à recruter un «rouge» est 100 fois plus efficace que vous essayer de les recruter par vous-même.
Ne laissez pas votre ego vous empêcher de mettre quelqu'un dans votre entreprise qui peut potentiellement être une superstar Raison n ° 4: tirer parti de l'histoire de quelqu'un d'autre - La réalité est "faits racontent des histoires et vendent". Laissez votre prospect entendre l'histoire de quelqu'un d'autre. Peut-être qu'ils vont se rapportent davantage avec l'histoire de votre chef ou de la personnalité que ce qu'ils peuvent se rapporter à la vôtre ... et ce est OK. Chaque personne que vous parlez à aura des raisons différentes pour explorer une opportunité de marketing de réseau.
Apprenez à identifier ce que leurs raisons sont et tirer parti de quelqu'un dans votre parrain qui se sont impliqués avec l'entreprise pour les mêmes raisons et est succeeding.Reason # 5: laisser quelqu'un d'autre être le "Bad Guy" - Si vous avez le type de personnalité qui a peur à poser pour les affaires de la perspective ou peut-être vous n'êtes pas confident encore assez pour aller pour la "proximité", laissez votre chef soit le «méchant».
En supposant que vous avez fait votre travail et votre chef édifié correctement, vous découvrirez qu'ils auront aucun problème "fermeture" vos perspectives pour you.If vous n'êtes pas en utilisant 3-way appelle à construire votre entreprise, je veux encourager vous commencez à les utiliser de sorte que vous pouvez développer votre entreprise et obtenir l'élan rapide.