Votre entreprise MLM devrait sortir les différences de sorte que vous pouvez les suivre pour vous-même lorsque vous revoyez votre salaire de statement.Let maintenant regarder des «primes de volume ou des« primes de groupe ». En fin de compte toute entreprise légitime MLM paie ses membres et dirigeants de vente sur le volume de produits et rien de plus. Une méthode typique est d'ajouter tous les achats de produits par vous-même et tous les membres recrutés et de payer un pourcentage sur le nombre total de points dans ce groupe.
Certaines des entreprises MLM plus progressistes comprennent des groupes «rompre avec" que vous ont mis au point dans vos primes globales de volume.Leadership sont payés en ajoutant les achats en volume de produits sur tous les groupes en aval que vous avez développées, mais qui ont "rompu" dans un groupe d'activités distinct. Vous êtes payé un pourcentage de leur volume comme une récompense pour votre «leadership» pour les aider à un niveau plus élevé au sein de votre MLM company.
Finally, nous allons discuter de bonus sur les fonctionnalités des produits ou gammes de produits ou de nouveaux paquets membres nouvelle. Encore une fois, les spécificités de ceux-ci, si elles existent dans votre entreprise MLM, différera donc regarder de près votre plan de compensation et de marketing bonus de material.These sont également volume sur la base, mais sont, à nouveau, un calcul séparé dans votre plan de rémunération. Beaucoup de sociétés de MLM ont créé un nouveau paquet de membre pour aider les chefs de vente augmenter leurs bénéfices en début de carrière en leadership.
Ces forfaits peuvent avoir un de chaque produit dans une ligne, ou un pack de sampler des différents produits de différentes lignes. Ils ont généralement une tarification spéciale de réduction de montrer une valeur supplémentaire pour les nouveaux utilisateurs de produits ainsi que du matériel de marketing et de recrutement des DVD ou items.So présent, n