entrepreneuriat concerne les entreprises qui sont conçus pour répondre à des occasions particulières. L'entrepreneuriat est également définie comme le processus de détermination, l'évaluation et l'utilisation des possibilités. Webster définit un entrepreneur comme "celui qui entreprend pour démarrer et conduire une entreprise ou d'une entreprise, en supposant généralement plein contrôle et le risque.
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Business est la science sociale de la gestion des personnes pour diriger leurs efforts collectifs vers l'accomplissement des objectifs de l'organisation et de gagner des bénéfices. Il est dérivé du mot "occupé" qui est souvent perçu comme faisant quelque chose de productif dans le commerce.
Depuis un certain nombre de nouvelles entreprises échouent, une partie intégrante de l'esprit d'entreprise, puis prend des risques. Les entrepreneurs face à ces risques en créant des solutions aux problèmes. La vision d'un entrepreneur est ce qui pousse l'esprit d'entreprise.
Il prend aussi beaucoup de travail acharné et de détermination à cultiver un esprit d'entreprise
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concept de qualité
Le concept de qualité est défini différemment par différentes personnes Selon Gitlow et al, 1989 ou Ozeki et Asaka 1990, synonyme de qualité aux attentes qui accompagnent un produit ou un service en cours de livraison qui sont:.. 1) est au pair avec les normes des clients, 2 ) se réunit et satisfaire les besoins du client, 3) se réunit le niveau des attentes de la clientèle, et 4) répondra aux besoins imprévus et vise à l'avenir.
Processus de gestion dans un esprit d'entreprise
Gestion se réfère à la manière du personnel en charge de diriger l'organisation, ce qui dans ce cas est un esprit d'entreprise, à travers l'utilisation des ressources telles que le travail, le capital et les actifs corporels ou incorporels.
Être dans les connote de gestion pouvoir et l'influence de la personne. Il est pas inhabituel pour un entrepreneur de faire toutes les fonctions de gestion au début de l'entreprise.
Il est seulement plus tard, quand l'entreprise grandit que la bonne désignation des fonctions peut être faite.
La gestion d'un esprit d'entreprise signifie superviser diverses fonctions telles que:
Planification - prendre des décisions en ce qui concerne l'avenir et de faire de ces plans se produisent. Organiser - en utilisant le plein potentiel des ressources - personnes, des capitaux et des actifs pour assurer