Avec un produit intérieur brut (PIB) oscillant autour de un billion de dollars et un PIB par habitant qui rivalise avec ceux des principaux pays d'Europe occidentale, l'Australie bénéficie d'une économie solide qui est en expansion depuis les 17 dernières années. Fort soutien pour les petites entreprises a été l'un des facteurs essentiels qui alimentent l'essor économique. La création du ministère de l'État et du développement régional sous l'égide de l'industrie et de l'investissement NSW est un cas d'espèce.
Chargé d'aider à la construction d'une économie nationale diversifiée visant à créer des emplois en Nouvelle-Galles du Sud, l'agence gère efficacement les incitations gouvernementales et de soutien, telles que les subventions, aux micro-entreprises.
Le gouvernement australien a lancé une partie de la la plupart des programmes de renforcement innovantes dans le monde.
Il a présenté les idées fraîches pour le travail et les subventions Famille programme géré par le ministère de l'Éducation, de l'Emploi et des Relations de travail à aider les petites entreprises à mettre en œuvre des pratiques qui aident les employés à concilier leurs obligations professionnelles et familiales, conduisant à la rétention des employés améliorée et la productivité.
Le Fonds pour les emplois, engendré par l'emploi et de la formation compacte sous les auspices du ministère de l'Éducation, de l'Emploi et des Relations professionnelles (DEEWR), est un autre programme de subventions que verse jusqu'à 2 millions $ pour soutenir la réalisation de projets innovants qui maximise les possibilités d'emploi et de formation dans les communautés locales, tout en offrant positif environnement, le patrimoine et les résultats sociaux.
Dans le Territoire du Nord, le gouvernement accorde une aide financière à ceux qui emploient des apprentis et stagiaires, en particulier ceux qui appartiennent à groupes défavorisés. Les fonds sont déboursé pour encourager la formation visant à stimuler le développement des industries ou des secteurs dans lesquels il ya des pénuries de compétences et d'accroître les possibilités de formation dans des endroits éloignés. Les participants peuvent suivre une formation hors-la-emploi avec l'organisme de formation agréé (RTO) de leur choix, indépendamment de leur emplacement.
Sous réserve de certaines conditions, l'État assumera les frais de déplacement et d'hébergement.
En outre, le gouvernement lègue des subventions salar