Qu'est-ce que je veux dire par la mise en scène pour votre entrevue
Eh bien, il est très important que vous fassiez les candidats se sentent à l'aise quand ils viennent pour rencontrer? vous interviewez.
Pour un certain nombre de raisons différentes, l'une il est tout simplement une bonne pratique pour rendre quelqu'un que vous rencontrez avec sentir à l'aise, mais il aidera également l'interview de progresser en douceur lorsque le demandeur se sent un semblant de confort ou de rapports avec vous, autant que possible, dans une interview mise de toute façon.
Il ya plusieurs étapes que vous pouvez prendre pour rendre votre candidat plus à l'aise quand ils viennent à vous rencontrer.
Lorsque vous saluer à votre bureau, assurez-vous qu'ils sont à l'aise. Demandez-leur si elles ont besoin d'une boisson peut-être un peu d'eau ou du thé si cela est approprié. Demandez-leur si elles sont confortables et ouvrir une fenêtre si elle est trop chaude ou baissez le feu. Faites ce que vous pouvez leur faire sentir à l'aise d'abord quand ils sont assis à vous rencontrer.
La prochaine étape dans le processus de prise de quelqu'un à l'aise dans l'établissement de relations serait de faire un peu de conversation juste pour quelques-uns minutes.
Demandez-leur de leur venir en. Cherchez à savoir si ils avaient des difficultés à trouver votre bureau. Parler de la météo. Faire une sorte de conversation qui va aider à les détendre avant le début de l'entrevue.
Avant de commencer à poser les questions requérant après avoir fait le petit entretien, il est une bonne idée de leur donner une idée de ce qu'ils peuvent attendre pendant l'entrevue.
Ce que je fais souvent dans mes interviews est de laisser le demandeur sait combien de temps nous allons rencontrer. Habituellement, pour moi, il est de 45 minutes à une heure. Je vais leur donner une idée générale des types de questions que je vais leur demander lors de l'entrevue. Et je leur donne une compréhension de quand il est approprié pour eux de poser des questions. Pour moi, je l'habitude de laisser les candidats savent qu'ils peuvent poser des questions à tout moment au cours de l'entrevue.
Mais pour vous, si elle est plus à l'aise d'avoir leur posent des questions à la fin, il est bon d'établir qui avance avec eux avant de commencer le processus d'entrevue
.
Après vous avez terminé votre entrevue avec le demandeur, il est important de leu