Si le nombre de ventes requis est raisonnablement réalisable, génial! Si non (peut-être vous aurez besoin de faire un millier ou plus de ventes pour atteindre vos objectifs?), Alors vous voudrez peut-être à regarder des plans plus agressifs. L'autre considération (de l'autre côté de la pièce, façon de parler) est la taille de votre équipe doit être en ordre pour correspondre à votre propre revenu mensuel. Évidemment, ce ne sont pas une science exacte.
Qu'est-ce que vous cherchez ici est combien de personnes il faudrait - si elles étaient toutes résultats moyens atteignant - de vous gagner le même montant en résidus que vous gagnez sur votre propre. Ceci est important car il vous donne une idée de combien de personnes vous aurez besoin pour aider le mentor avant de pouvoir vraiment commencer à changer votre focus de faire des ventes - parce que pendant que cette industrie est incroyable, vous ne voulez probablement pas d'être appeler des prospects et remplir les commandes à jamais, non? Il ya plus à la vie que de faire des ventes.
Une fois que vous savez combien de personnes vous avez besoin sur votre équipe, vous aurez une bonne idée du moment où vous serez en mesure de changer votre focus à la formation de votre équipe ou même d'autres activités à l'extérieur de votre multi opportunité de marketing de niveau. Aussi important que le plan de compensation est, le produit réel mérite autant, sinon plus, d'attention. Vous voulez seulement de commercialiser un produit que vous croyez vraiment en.
En vendant ce que vos offres de l'entreprise, vous êtes essentiellement mettez votre nom derrière elle et de dire que vous croyez en lui. Si vous n'êtes pas passionné par votre produit, vos clients seront en mesure de dire - et que leur enverra courir vers les collines. En plus de vous personnellement propre croyance dans le produit, vous devez avoir quelque chose qui est réellement utile à vos clients. Assurez-vous que vous allez être en offrant un produit qui a une valeur en soi - même sans l'opportunité