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Entrepreneuriat - Comprendre la différence entre la mentalité des employés Et Enterpreneur Mentality

t finalement le patron. Ainsi, leur argumentation est la suivante: si l'indépendance est le facteur de motivation, il n'y a pas beaucoup d'indépendance, même si vous êtes travailleur autonome

Le manque de maîtrise

Certains d'entre eux seront prises. de tous les métiers, maîtres buste de rien; Ils auraient pas acquis aucune maîtrise ciblée dans une ligne d'activité qu'ils peuvent en toute confiance et en toute indépendance manipuler.

Quand il vient aux spécificités à écrous et boulons, ils seront à une perte de gérer la clé!

Il pourrait être vu que pour les gens de la nature ci-dessus, en travaillant comme un employé est la meilleure option et ils sont tout à fait droit à leur façon. Toutefois succès, ils pourraient être dans leur esprit et les capacités administratives de gestion, ils ne peuvent pas fleurir à devenir entrepreneurs.


Ceux qui ont l'esprit d'entreprise en eux ont les caractéristiques suivantes

Un rêveur et un preneur de risque

Ils ont un rêve à réaliser; une idée animal qu'ils croient va travailler; Ils sont prêts à pomper dans chaque souffle de leur vie à apporter à leur rêve. Ils ne me dérange pas de prendre des risques énormes si leur voix intérieure ne cesse de dire "vous pouvez le faire". Ils savent très bien que sans succès la peine pourrait être atteint sans prendre un risque calculé.


Non statut

consciente

Ils sont moins préoccupés par la position, le statut, la respectabilité, etc dans les premières étapes de travail pour réaliser leurs rêves et ils savent qu'une fois qu'ils réussissent, tout le reste va tomber en place. Être le chef de leur propre petit comté est plus adorable pour eux que d'être l'un des ministres d'un immense empire.

Pas trop inquiet revenu régulier

Ils sont suffisamment souples pour être prêts à vivre avec le revenu instable et imprévisible.

Soit ils se prémunir contre les hauts et les bas de l'épargne judicieuses ou en sautant dans la rivière et en essayant de nager contre toute attente.

Etre leurs propres maîtres

Ils sont fiers d'appeler leurs propres plans. Il est pas qu'ils ne savent pas que le client est le patron ultime. Ils savent qu'ils sont responsables devant leurs clients et autres parties prenantes. Mais la différence, dans leur perception, est qu'ils ont la liberté de choisir quel client de servir ou de ne pas servir.

En vertu de leur capacité de prise de risque, ils peuvent exercer cette

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