Il est dit, "Les grands leaders sont faites, pas né, donc tout le monde peut développer des compétences de leadership efficaces si elles décident de se développer de cette manière."
Cela est vrai. Et le leadership est tout aussi important pour les petites entreprises que pour les entreprises américaines.
En fait, le leadership est souvent poussée sur propriétaires de petites entreprises.
Lorsque vous créez votre entreprise à partir de zéro, de sélectionner les membres de l'équipe de droite, développer vos stratégies et des plans d'affaires et de mener votre équipe vers vos objectifs d'affaires étape par étape ... et vous devez être un leader, pas un suiveur.
< p> Voici 8 qualités que vous devez être un bon leader pour votre petite mais efficace équipe de professionnels afin de propulser votre entreprise vers le succès.
Il ne suffit pas d'avoir juste une grande vision. Impliquez votre équipe dans le développement de cette vision afin qu'ils se sentent connectés. Cela les encouragera à travailler dur vers l'accomplissement de ce rêve /vision.
Montrez votre équipe la grande image, les perspectives d'avenir et où vous voulez voir l'entreprise cinq ans à partir de maintenant et de leur permettre de contribuer à donner il forme.
Faites savoir aux membres de l'équipe comprennent leur rôle dans la prise de la vision se réaliser. Communiquer à eux, ils sont les piliers de la société et ne sont pas seulement des rouages de la roue.
Les dirigeants sont leva les yeux pour l'inspiration. Soyez un mains-sur le leader, qui offre de l'aide, en cas de besoin de tangage, de guidage, de mentorat et de résolution de problèmes. Intervenir là où vous sont nécessaires, mais éviter de marcher sur les orteils.
Ne soyez pas plus porteurs, plus critique ou prendre en charge le travail des autres. Votre objectif est d'inspirer votre équipe, de ne pas démotiver votre équipe.
Créer un lien personnel avec vos employés. Ceci est particulièrement important pour les propriétaires de petites entreprises, car ils doivent motiver une petite équipe d'effectuer plusieurs tâches efficacement
.
Apprendre à connaître les employés à un niveau personnel contribue à augmenter la productivité, réduit l'usure au travail et les encourage à mettre un eff