No importe combien d'années vous avez passé sur votre dernier emploi, vous avez investi de l'énergie et les émotions du temps et toute personne qui est humain ne peut pas ne pas avoir de sentiments blessés. Vous laissant le temps de «faire-over-il d'une manière constructive est important d'être vraiment efficace que vous commencez à regarder pour la première étape suivante de opportunity.A dans ce est de reconnaître et d'admettre à la façon dont vous vous sentez vraiment. Y at-il la colère? Faire des reproches? Confusion? Probablement un mélange de tous ces éléments plus en plus.
Une fois que vous avez reconnu et admis à ces sentiments (les parler à haute voix racontant un ami proche) la prochaine étape est forgiving.The portait autour de la colère et le blâme envers une autre personne ou de la société est le plus lourd fardeau, une personne peut soulever. Il vous glisser vers le bas et affectent tous les jours de votre avenir. Et devine quoi? La personne que vous êtes en colère contre ne peut pas savoir et même si ils l'ont fait, ils ne transportent aucune des charges. Ne jamais refuser le pardon, il vous et ceux qui vous entourent pendant une longue période nuire.
Si cela est un grand (ou même un petit) problème pour vous obtenez help.http: //www.forgiveness-institute.org et https://www.mayoclinic.com/health/forgiveness/MH00131 sont de bons endroits pour commencer. Ne laissez pas votre période de deuil durent trop longtemps, un ou deux jours au plus. Si elle peut être combinée avec une activité réellement productive peut-être laisser aller un peu plus longtemps, mais pas l'activité productive much.A peut être un projet de maison ou une visite pour voir un ami, ou un voyage d'ashortcamping.
Vous voulez éviter les choses qui pourraient devenir d'accoutumance ou de dépendance comme la télévision de temps de jour ou de collations fréquentes ou la pêche ou ce que vous aime tellement que cela devient une excuse pour ne pas remplir vos journées avec des activités de recherche d'emploi. Une pers