3) Faire un plan qui montre comment vous êtes va adapter à votre entreprise avec ce que vous faites déjà et comment il va bénéficier de la famille dans le long terme. Laissez votre conjoint aider avec des objectifs et même récolter quelques-unes des récompenses. Mon mari met les enfants au lit (bains, les déjeuners à l'école, etc.) afin que je puisse travailler parce qu'il aimerait une nouvelle voiture et un voyage au Mexique ce Noël. 4) Plan pour la gestion du ménage.
Parce que je suis à la maison, je fais habituellement dîner et prendre soin des choses qui doivent être fait comme les réparations de planification. Mais je ne travaille donc mon mari et les enfants aident aux tâches ménagères ainsi. Faites un plan pour montrer comment le reste de la vie peut être géré et indiquer les zones que vous pourriez utiliser l'appui. 5) Faire un calendrier de sorte que vous avez de travail et non-travail heures claires. Je travaille un peu dans la soirée, mais je ne travaille pas 15h30-19 heures parce que cela est du temps en famille.
Soyez clair et strict avec votre horaire. Ne laissez pas votre entreprise de prendre trop de temps loin de votre famille, mais vous avez aussi besoin de demander à votre famille à respecter votre «travail» hours.6) Laissez votre conjoint savoir le travail à domicile est important pour vous ... si elle est . Souvent, les entreprises à domicile, en particulier celles qui sont dirigées par des mamans, sont considérés comme des petits passe-temps de maman.
Il est correct si elle est juste un passe-temps, mais si vous cherchez à faire votre «carrière» ou si son important pour vous, vous avez besoin de transmettre cela à votre famille. Espérons qu'ils respectent votre rêve, même si elles ne sont pas d'accord avec it.7) Dites à votre conjoint comment il sera différent cette fois. Si vous avez des antécédents de tentatives infructueuses au travail à domicile, obtenir le soutien du conjoint sera probablement très difficile. Avec faire les 6