Comparez ce coût approximatif de ce que vous voulez charger un client pour la même quantité d'heures de Astuce 2: Demandez à vos collègues de travail collègues, famille ou amis si elles peuvent recommander un VA ils travaillent actuellement avec, ou ont utilisé dans le passé. Vous voulez embaucher un VA avec un record de piste et beaucoup de brillant testimonials.Top Astuce 3: Avoir une première consultation avec tous les volontaires potentiels que vous avez à l'esprit, la plupart vont offrir ce comme un service gratuit.
Vous pouvez utiliser ce temps pour les informer de votre entreprise et leur demander comment ils pensent qu'ils peuvent vous aider à soutenir dans son fonctionnement. Ils seront également en mesure de vous donner une idée de la façon de commencer à déléguer le travail et les tâches à votre nouveau VA afin qu'ils fonctionnent de la manière la plus efficace pour you.Top Astuce n ° 4: Vérifiez les compétences spécialisées nécessaires VA offre. Évaluer, ou demander, comment ceux-ci peuvent aider votre entreprise et de prendre un travail encore plus impayés votre plate.
Top Astuce 5: Veiller à ce que toute VA vous ne prenez sur ne va pas vous attacher à un engagement mensuel des dépenses. Il est également sage de confirmer leur processus de chargement. Certains volontaires facturera un taux minimum pour chaque emploi ou d'un projet qu'ils font pour vous, mais si vous choisissez un VA qui travaille avec vous sur une base de partenariat, ils seront souvent agréger le temps connecté pour vous, vous économiser de l'argent et de vous fournir la transparence sur quoi et comment vous êtes spending.
So ce sont mes meilleurs conseils pour l'embauche d'un assistant virtuel qui vous aidera à acquérir plus d'heures de travail dans votre journée et faire plus d'argent. Pour de nombreux propriétaires d'entreprises, de travailler avec un doesnt VA représentent juste un fardeau levé, mais aussi une occasion d'augmenter leur chiffre d'affaires de