Si vous êtes offert un poste rémunéré ou même un emploi temporaire par quelqu'un en ligne, faire une recherche sur leur nom ou leur adresse e-mail et de voir si quelque chose de louche se lève. Essayez de traiter avec des gens qui ont une bonne réputation, ou du moins qui ne possèdent pas une mauvaise réputation. Vous devriez essayer d'éviter les gens qui vous envoient des e-mails à partir d'une adresse e-mail, sauf si elles comprennent beaucoup d'informations d'entreprise que vous pouvez contrôler et de vérifier.
Rappelez-vous que vous devez toujours être à l'affût pour les fraudeurs potentiels, et cela inclut dans le marché du travail. Demandez des recommandations provenant de sources de confiance soit de vos amis ou de commerçant en ligne qui vous avez confiance, cela est un très bon moyen d'obtenir des informations utiles sur quoi que ce soit parce que les gens seront toujours annoncer quelque chose qui fonctionne pour ce ou quelque chose qui a fonctionné pour eux dans le passé . Essayez de poser autant de questions de la personne qui vous embauche avant de commencer le travail.
Assurez-vous qu'il est un contrat de travail que vous pouvez signer et à conserver pour vos dossiers, de sorte que vous aurez la preuve, si quelque chose va mal ou si vous faites des travaux que vous n'êtes pas payé. Le plus d'informations que vous avez trouvé sur la personne qui offre vous travaillez, la meilleure chance vous avez de rester claire des escrocs, parce que souvent, les fraudeurs ne vous donnera pas beaucoup d'information.
Si vous voyez une opportunité d'affaires Internet en ligne tout d'abord essayer de trouver les informations de contact sur le site, si vous ne pouvez pas trouver quitter le site que personne ne veut pas que vous les contactiez. Et si vous trouvez une adresse e-mail et vous avez envoyé un email à eux et ils ne sont pas la réponse à votre email les laisser seuls.
Et si vous les appelez et vous obtenez un enregistrement laisser un message et de voir si elles obtiennent de nouveau à vous, si elles ne reçoiv