Le télétravail offre de nombreux avantages à la fois pour l'entreprise et le salarié (télétravailleur). Avantages pour l'employeur en raison de télétravail:
Les frais généraux impliqués dans la gestion du bureau est minimisé dans une grande mesure, car ils auront à dépenser des sommes seulement moins vers les charges d'électricité, au minimum facilité de parking, petit espace de travail qui à son tour réduit le loyer de l'immeuble de bureaux, moins nombre d'ordinateurs dans le lieu de travail, etc.
L'employeur bénéficie également de ne pas avoir à dépenser sur un gestionnaire ou un superviseur pour surveiller les employés. Le but ultime de l'employeur est de faire le travail à temps et avec une plus grande précision, qui peut être obtenu en ayant des réunions hebdomadaires avec les télétravailleurs. En outre, l'employeur économise de l'argent en ne passant pas sur des facteurs tels que les frais de déplacement et de laisser salaire. Certains des télétravailleurs voudraient même de prendre le travail avec un salaire moindre car ils obtiennent l'avantage de travailler à domicile.
Ainsi le télétravail bénéficie l'employeur par tous les employés de means.As, les télétravailleurs obtiennent la flexibilité de faire le travail de la maison. Ils peuvent faire leur travail personnel et en même temps peuvent terminer le travail à temps en mettant plus d'efforts durant les loisirs. Par exemple, une mère aimerait travailler, quand son enfant est à l'école et le télétravail permet. Il n'y a pas besoin d'aller pour le travail quotidien; par conséquent, il permet d'économiser temps, argent et énergie du télétravailleur.
En outre, le télétravail ne doit pas obligatoirement posséder une entreprise; il peut aussi travailler pour la compagnie situé n'importe où dans le monde. Télétravail emplois comme le client mystère, restaurant espion et photographe en ligne donnent une satisfaction pour les gens qui sont passionnés du shopping, manger et prendre la société photogr