De toute évidence, les très jeunes enfants ne seront pas en mesure d'offrir beaucoup d'aide, mais à mesure qu'ils vieillissent trouver tâches autour de la maison peut être bénéfique pour vous, pour aider à éliminer le fardeau de quelque temps, mais les tâches non productifs, tels que le balayage de la de-chaussée dans le bureau ou vider les poubelles. Offrant à leur payer un petit salaire pour leurs efforts, ils peuvent commencer à apprendre l'importance de travailler pour ce qu'ils veulent.
Malheureusement, il ya beaucoup de parents qui se tellement absorbé dans la gestion de leur entreprise à domicile qu'ils ont tendance à ignorer les enfants, même quand ils sont assez vieux pour commencer à offrir une aide réelle. En les faisant participer au début, ils ne seront pas seulement apprendre une éthique de travail et le sens de travailler pour leur argent, mais ils peuvent aussi prendre une participation dans l'entreprise et l'exécuter, un jour quand vous retire.
As autant que d'autres membres de la famille, leur embauche peut travailler, mais pour ce faire vous devez passer par le processus d'embauche le même que vous le feriez pour tout employé potentiel. Si il ya un poste à pourvoir et après avoir interrogé la famille et les autres candidats, toutes choses étant égales, il peut travailler à embaucher un parent qui est qualifié pour le poste.
L'entrevue devrait vous donner une idée, si ils veulent que le travail avec la société ou tout simplement que vous les payez pour montrant parfois parce que vous êtes de la famille et ne voulez pas irriter oncle Bill.It aurait besoin d'être clair dès le départ que vous exécutez une entreprise à domicile afin de gagner sa vie de ne pas garder tous les parents employés et si elles tombent au-dessous des normes établies alors, ils ne seront plus employé par vous.
En outre, si un parent a à se laisser aller pour une raison quelconque et votre tante, un oncle ou quiconque invoq