Ils sont appelés actionnaires et à de nombreuses entreprises peuvent être sombre nuage bloquant le soleil sur leur avenir. Quand les choses vont bien et les actionnaires gagnent de bons rendements, ils ont tendance à rester dans l'ombre collecte silencieusement leurs chèques de dividendes. Quand un produit même qui peut entraîner une perte de revenus, certains actionnaires sont les premiers sur la porte, placer le blâme sur tout et tous body.
Earnings attentes sont la coqueluche de la communauté et les entreprises qui répondent ou dépassent leurs revenus des investissements sont régulièrement loué . Ils peuvent échapper à la critique massive pour manquement à l'une des projections gagnant du trimestre, mais deux dans une rangée peuvent être un glas pour une entreprise. Malheureusement, les retombées de bénéfices manqués et la colère des investisseurs tombent généralement sur deux endroits qui ont le moins de contrôle sur les operations.
As de l'entreprise imprudentes et déloyales que cela puisse être, quand les entreprises ont du mal à faire un profit, la logique étape consiste à réduire les dépenses, pour les amener en ligne avec le revenu pour maintenir la marge bénéficiaire. Une des façons les plus rapides pour réduire les dépenses est en coupant les salaires ou avantages, laissant l'entreprise à court de personnel avec les travailleurs mécontents qui doivent travailler plus dur pour éventuellement moins d'avantages.
Quand une entreprise manquent de personnel pour bien prendre soin de l'entreprise, le cercle de service à la clientèle peut être assimilé à une buse encerclant mourir proie dans le désert. Les ventes ont baissé, les dépenses ont été réduites résultant en moins de travailleurs, résultant en service à la clientèle de moins, ce qui entraîne moins de clients, ce qui entraîne encore moins de ventes.
Parfois, les entreprises doivent juste serrer les dents et vivre avec une petite p