Le Guide de l'externalisation

nuisibles jusqu'à ce que les problèmes peuvent être résolus à l'amiable. Dans le cas où cela est impossible, il pourrait être nécessaire d'employer l'aide d'un médiateur pour évaluer les documents contractuels et le travail produit pour déterminer si les termes du contrat ont été respectées. Établir un DeadlineAnother élément important cabinet d'externalisation est d'établir un délai ferme pour le projet. Ceci est important pour éviter les malentendus et d'éviter les soumissions tardives de travail.

Fixer des objectifs d'étape est également important car il donne à l'employeur la possibilité d'évaluer les progrès de l'entrepreneur au cours des différentes étapes du projet et de veiller à ce se déroule selon le calendrier prévu. Idéalement, le délai devrait être établi avant que le candidat est choisi. Ceci est important car cela permet à l'employeur de vérifier que l'entrepreneur est disponible pour la durée du projet.

Annexe devrait être discuté au début du processus de sélection d'un candidat pour éviter de sélectionner un candidat idéal pour découvrir seulement il est indisponible lorsque ses services sont requis. Cet article va servir de guide à ceux qui envisagent l'externalisation pour la première fois et fournira des informations sur la façon de sélectionner des candidats qualifiés, établir des exigences du projet et de faire respecter une date limite pour l'achèvement du projet.