Les parents de sélectionner les garderies qui sont proches de leurs maisons, ou sur le chemin de leurs bureaux, de sorte qu'ils peuvent facilement baisser et ramasser les enfants quand ils sont en route vers leur lieu de travail. Mais, même pour les opérateurs chidcare, comme vous, cela peut être une expérience très excitante, vous arrivez à passer du temps avec des enfants angéliques et obtenir de l'argent bon pour ça aussi! Bien sûr, il ya des responsabilités de la manipulation des enfants et à les garder engagés, mais je dirais que cela vaut mieux que la plupart des emplois sur l'autonomie de la planet.
Let sur les questions de dotation maintenant. Lorsque des kits de démarrage, vous ne pouvez pas éviter d'embaucher quelques personnes que les membres de votre personnel. Les sélectionnant est important, parce que vous serez confiez à leurs soins des enfants très impressionnables. Recherchez dans les points suivants: 1. En fait parlant, si une personne a de l'expérience ou non dans l'entreprise de soins de jour pour les enfants n'a pas vraiment d'importance tant que ça, parce que tous les êtres humains ont une tendance inhérente de la recherche après les enfants.
Mais ce qui est plus important est l'histoire passée de la personne. Ne pas embaucher quelqu'un sans effectuer quelques vérifications d'antécédents sur eux. Demandez des références et vérifiez them.2. Commencez avec des contrats à court terme avec les membres de votre personnel, car vous avez besoin de se pencher sur leurs méthodes de travail. Mais, il est préférable de signer un contrat à long terme dès que possible, que les enfants dans l'entreprise à domicile aux personnes s'y habituent rapidement et ne aiment pas les changements.
Changement de personnel seront continuellement faire les enfants et leurs parents inquiets. Il est conseillé de faire des contrats à longue période avec des personnes que vous avez homologué pour une while.3. Expliquer clairement la façon dont votre garderie fonctionne pour toutes les nouvelles recrues, au tout début. Les règl