Pratiques de gestion de bonne
Système de Contrôle Interne BRAC est conçu pour obtenir une assurance raisonnable quant à l'efficacité et l'efficience des opérations, la fiabilité des données financières et le respect des règles applicables, règlements et procédures.
L'intégrité, l'attitude, les actions et les valeurs éthiques de gestion contribuent à accroître le contrôle de la conscience parmi le personnel. BRAC gestion estime que les contrôles sont importants pour atteindre les objectifs et communique son point de vue au personnel à tous les niveaux. Des politiques et des procédures claires, le processus de documentation, la table de l'autorité, la séparation des fonctions du personnel, la supervision et la reddition de comptes ont fait l'organisation transparente.
Considérant le contrôle interne un processus continu de BRAC examine périodiquement et modifie le système dans les circonstances changeantes. Au sommet de son mécanisme de contrôle, il existe la volonté de BRAC administration pour assurer le contrôle interne et la transparence.
Qui nous sommes: Mission & Vision
Notre Vision
Un monde libéré de toutes les formes d'exploitation et de discrimination où chacun a la possibilité de réaliser leur potentiel.
Notre mission
Notre mission est de permettre aux personnes et aux communautés dans des situations de pauvreté, l'analphabétisme, la maladie et l'injustice sociale. Nos interventions visent à réaliser à grande échelle, des changements positifs par le biais de programmes économiques et sociaux qui permettent aux hommes et aux femmes de réaliser leur potentiel.
Nos valeurs
Ce que nous faisons
BRAC croit que la pauvreté est un système et ses causes sous-jacentes sont multiples et interdépendants. Certains de ces liens sont évidents, par exemple, le manque à gagner pour cause de maladie ou de ressources de salaire d'un jour perdu à une catastrophe naturelle. D'autres jouent un rôle plus indirect dans la perpétuation de la