Ils traquent les contacts de la musique, faire des réservations, négocient les contrats, et fondamentalement faire le travail de jambe pour votre carrière. Ils prennent normalement 10% de ce que vous êtes payé, ce qui dans l'industrie de la musique, vous trouverez que ce soit juste. Si vous avez à la fois un gestionnaire et un agent, il est normal pour eux de savoir les uns des autres. Ayant à développer une relation centrée sur votre carrière musicale indépendante renforce réellement vos chances de succès.
Une astuce pour obtenir un gestionnaire ou d'un agent de haute qualité est d'envoyer des invitations à un de vos spectacles. Il est également bon d'avoir des contacts musicaux entendent parler de vous grâce aux parrainages. Si vous jouez régulièrement, ou avez déjà enregistré un album, le réseautage avec les contacts de la musique pourrait être une autre excellente façon d'aller. Un agent-client est mutuelle dans l'industrie de la musique.
Ils ont besoin de quelque chose de vous, sous la forme de talent commercialisable, et vous demandent quelque chose d'eux: la commercialisation de votre talent. Avoir un agent sur votre même niveau en termes de vos objectifs de musique indépendants est crucial. Juste essayer de garder les choses en perspective: vous êtes le locataire, qui les enrôle pour remplir les fonctions nécessaires pour gérer votre carrière, et ils travaillent dur, et d'être payé quand vous faites.
Obtenir une entrevue avec un agent ou un gestionnaire de talent ne signifie pas nécessairement qu'ils vont prendre votre carrière en leurs mains. Vous avez une fenêtre d'opportunité pour les convaincre que si elles trouvent que vous travaillez, vous ne serez pas les laisser tomber. Soyez ponctuel et poli, gardez votre attitude en échec, avoir une démo prête, et ne pas oublier d'avoir votre CV, avec la liste des crédits, le cas échéant, à la main prêt à être discuté.
Avant de marcher là-dedans, avoir une note mentale de ce que vous re