Check virtuelle; -Vous ne serait jamais réfléchir à deux fois sur la vérification des références d'un greffier si vous embauchez quelqu'un dans le monde «réel». Ainsi, vous devriez également ne jamais penser à deux fois demander des références lorsque vous embauchez quelqu'un en ligne comme well.For une raison quelconque les gens sentent qu'ils ne nécessitent pas de vérifier les références en ligne, mais cela est l'une des pires erreurs que vous pouvez pour make.
Look plusieurs formes de communication; -Pendant que cela puisse paraître cet e-mail est tout ce qui est nécessaire pour former une bonne relation d'affaires parfois communications par courriel peuvent briser down.To tirer le meilleur parti de votre secrétaire virtuelle assurez-vous qu'il ya plus d'une façon de communiquer lui ou elle comme le courrier électronique, la messagerie instantanée, fax, et telephone.
Hire sur un projet par le taux de projet; -Lorsque vous embauchez un assistant virtuel sur un projet par projet chances de taux sont ils vont travailler plus dur parce qu'ils veulent l'achèvement de le projet (contre rémunération) se produise aussi rapidement que vous do.Since vous n'êtes pas en mesure de garder un oeil directement sur une secrétaire virtuelle, les taux horaires seulement conduire à des problèmes comme tout le monde ne peut pas être aussi honnête que you.
Make sûr qu'ils ont la équipement approprié; -Avant vous embauchez un assistant vous devez vous assurer qu'ils ont un dispositif fiable de travailler à partir, ainsi que tous les logiciels pertinents pour votre entreprise needs.If ils ne font pas clairement qu'ils devront acquérir ou ils ne peut pas être hired.Perform une interview en ligne; -Dans la plupart des cas, vous ne peut jamais répondre à votre secrétaire virtuelle dans la vraie vie, mais cela ne signifie pas que vous devez passer par une messagerie interview.
Instant et le téléphone sont d'excellents moyens de communiquer clairement à travers une entrevue et vous permettent de voi