Par conséquent, il est important en tant que coach de faire vos devoirs. Le temps supplémentaire passé dans la sélection des joueurs permettra d'éviter des maux de tête sur la route. Ne laissez pas le fait que vous pouvez mettre dans le travail pour obtenir un joueur seulement pour les faire aller ailleurs. Ceci est garanti pour arriver à un certain point. Vous vivrez l'émotion quand vous obtenez la confirmation d'un joueur que vous avez eu envie qu'ils vont signer et engager à votre school.Below sont quelques points clés à ajouter à votre liste.
Vous devrez également ajouter vos propres caractéristiques individuelles que vous recherchez chez les joueurs. Une simple liste de contrôle est un excellent moyen de séparer le «peut-être est" parmi les joueurs potentiels qui pourraient être bénéfiques à votre program.Your Liste de recrutement: Sont-ils sont lecteur de match ou juste bon dans la pratique? Sont-ils un bon élève? Attitude mûr ou encore en mode de faire la fête? Sujettes aux blessures? Leur âge actuel? Potentiel d'amélioration ou ont-ils atteint un sommet? Expérimenté? Autoportante? Sont-ils un joueur d'équipe ou d'un individu? Posséder de bonnes compétences en gestion du temps? Ponctuel ou habituelle à être en retard? Fiable bonne formation et la pratique éthique? Simples et doubles lecteur dans le tennis? Ont-ils des quatre années d'admissibilité? Sont-ils engagés à signer ou divertissants plusieurs offres? Maîtrise actuelle /production d'AVC? Quelle position vont-ils jouer sur votre équipe? Ont-ils la capacité de gagner une conférence ou le classement national? Possèdent-ils bon jeu de jambes? Sont-ils rapidement? Sont-ils assez forts? La force mentale? Cohérence dans les résultats antécédents familiaux d'état financier stable Vont-ils continuer à former au cours des périodes de vacances? Capacité à obtenir un long avec les autres? Vérifiez les références de précédents entraîneurs et des tox